- ·民族傳統體育專題·
- 王一明 趙莉（ 1 ）論民族體育促進人與自然和諧共生
運用文獻資料、邏輯分析等方法，探究我國民族體育促進人與自然和諧共生。民族體育對于促進人與自然和諧共生的價值：尊重自然的生態意識，順應自然的健康理念，保護自然的教育思想。現實基礎：區域民族體育資源的協同發展，社會生態體育文化的現實傳承，體旅文 衛融合發展的政策方針。實踐路徑：因勢利導挖掘民族體育文化，增強民族文化生態保護；因地制宜建設民族體育公園，促進體旅深度融合發展；統籌兼顧城鄉民族體育資源，實現經濟生態效益共融。
- 婁高陽 李臻 熊金才，等（ 7 ）鄉村振興背景下村落民俗體育傳承研究
運用文獻資料、邏輯分析等方法，分析鄉村振興背景下村落民俗體育傳承的價值、困境，并提出紓解路徑。價值：豐富鄉村產業鏈條，推動鄉村產業興旺；打造怡人生活環境，助力鄉村生態宜居；提升文化文明感悟，營造鄉村鄉風文明；完善鄉村治理體系，推進鄉村治理有效；促進精神物質富足，助推鄉村生活富裕。困境：地方配套政策有待健全，傳承內容選擇有待優化，傳承人才接續不夠穩定，傳承方式創新有待提升。紓解路徑：完善政策支撐，強化落實實施；深挖傳承資源，切合發展實際；搭建人才橋梁，保障人才銜接；創新傳承方式，提升傳承質量。
- 張江龍 龍宇曉（ 14 ）水族端節賽馬鑄牢中華民族共同體意識實踐與啟示
運用文獻資料、田野調查、邏輯思辨等方法，探析水族端節賽馬鑄牢中華民族共同體意識的歷史意蘊、實踐機制，并提出啟示。歷史意蘊：從家族祭儀活動到家國同構的跨族慶典，從村寨共娛活動到跨域共享的體育項目，從農民業余愛好到各族參與的文旅產業。實踐機制：賽馬活動共事共樂，提升共同情感的凝聚力量；賽場文化互鑒共融，夯實共同身份的認同基礎；賽事產業共建共享，強化共同依存的經濟紐帶。啟示：以價值引領作為凝聚共有情感的認知基礎，以守正創新作為促進體育文化互鑒的實踐邏輯，以賽事賦能作為推動經濟交融發展的動態杠桿。
- 羅長新 劉飛飛 張國棟（ 22 ）少數民族村寨舞獅文化創新性發展——基于川西Y村的田野調查
運用田野調查、邏輯分析等方法，探究少數民族村寨舞獅文化創新性發展的價值、困境，并提出路徑。價值：蘊含吉祥寓意，追求美好生活；傳承民俗文化，永葆鄉土底色；展現健體 娛樂，促進身心健康；加強村民團結，培育文明村風。困境：文化認同感略顯不足，后備人才短缺，宣傳手段單一，傳承活力有限。路徑：發揮“院—所—館”一體化職能，增強文化認同感；構建“校 + 社”雙線培養體系，壯大后備人才隊伍；借助“數智+旅游+非遺”三大平臺，豐富宣傳手段；串接“政—企—民”協同鏈，激發傳承活力。
- ·體育管理·
- 徐加豪 陳家起 高奎亭，等（ 28 ）我國體育公共服務治理現代化探究
運用文獻資料、邏輯分析等方法，探究我國體育公共服務治理現代化的價值、困囿及未來進路。價值：深化以人民為中心的目標導向，塑造整體與協同的多元治理，實現提質與增效的手段創新。困囿：多元共治仍需夯實，治理環境有待完善，民主參與尚不充分，治理效能亟待提升。未來進路：完善多元治理體系，增強主體協同能力；夯實配套資源保障，推治理創新轉向；縮短政民時空阻隔，厚植全程民主參與；提升供給靶向能力，統籌資源均衡配置。
- 朱思紅 張小林（ 36 ）體育場域農民主體性建構實踐經驗與啟示
運用田野調查、邏輯分析和文獻資料等方法，探析當下體育場域農民主體性建構的時代價值、實踐經驗與啟示。時代價值：凸顯人民性價值取向，激發農村體育發展內生動力，助力國家戰略實施。實踐經驗：留住農村體育人才，堅持農民主體地位，提升農民組織化程度。啟示：多措并舉，夯實農民主體性依存基礎；賦權增能，護航農民主體地位；多元參與，合助農民組織化再造。
- 劉蔚宇 黃海燕（ 41 ）我國新興體育項目治理思考
運用文獻資料等方法，探析我國新興體育項目治理的意義、困境，提出治理路徑。意義：促進新興體育項目產業高質量發展，推動我國更好融入全球體育治理體系，加快提升多部門體育協同治理水平，深入推進我國體育治理體系和治理能力現代化。治理困境：項目管理機制有待明確，項目標準體系亟待完善，賽事活動組織不夠規范，項目綜合治理難度較大。治理路徑：明確規范與發展并重的治理理念，優化項目管理機制，完善項目標準體系，著力提升辦賽主體賽事運營水平，探索構建項目綜合治理體系。
- ·群眾體育·
- 杜江（ 48 ）中國式現代化視域下全民健身整體性治理經驗與展望
運用文獻資料、邏輯分析等方法，在中國式現代化視域下分析全民健身整體性治理現狀、經驗，并提出展望。治理現狀：初步形成全民健身整體性治理體系，全面回應全民健身服務轉型發展的需要，整合開創共建共治共享現代化治理新局面。治理經驗：倡導治理主體多元化，促進人民健康的治理目標明晰，強調治理機制的靈活性，治理手段以信息技術為支撐。展望：健全責任機制，促進治理主體間的有效溝通；創新無縫隙整體性服務，提升資源利用效率；完善協調整合機制，突破壁壘限制；倡導信息技術整合應用創新，優化服務質量。
- 張海琳 曹鵬 李赫男，等（56）體育非遺促進各民族交往交流交融研究
運用文獻資料、歸納分析等方法，探究體育非遺促進各民族交往交流交融的價值、邏輯基礎，并提出策略。價值：族際共享凸顯以人民為中心的文化立場和時代呼應，構筑中華民族共有精神家園，建立各民族情感紐帶和聯系，融入經濟開發形成驅動力，搭建社會互動橋梁和拓展人民群眾的社交空間。邏輯基礎：凝聚各民族團結進步共同奮斗的磅礴力量，時空演化營造各民族交往交流交融的情境，人民至上堅持體育非遺發展的文化主體性。策略：政策創新提供機制保障，產業融合構建經濟環境，數智技術賦能拓展科創空間，加強教育傳承培養新生力量，增強傳播和敘事能力講好故事。
- 唐艷麗 梁金輝 楊宇航，等（ 64 ）適兒化社區體育場地設施供給研究
運用文獻資料法、實地調查法等，分析適兒化社區體育場地設施供給的價值、困境，并提出供給路徑。價值：助力全民健身發展，促進社區環境更新，滿足兒童多元需求。供給困境：主體協同不足，內容質量較低，資源較為緊缺。供給路徑：彌合分歧，多元主體協同共治；注重需求，場地設施提質增效；轉變思路，優化各類資源配置。
- ·體育經濟·
- 張佳運 李?（ 71 ）新時代我國體育產業跨界融合發展研究
運用文獻資料、邏輯分析等方法，探討新時代我國體育產業跨界融合發展機遇、困境，并提出發展策略。發展機遇：國家政策導向加快國民經濟增長，市場消費升級提振體育產業活力，產業要素互通打造融合發展新格局，數字經濟賦能體育產業轉型升級。發展困境：體育產業鏈協同不夠，體育產業結構失衡，數字支撐力量不足，跨界融合存在風險。發展策略：做好 “加法”，促進產業鏈協同對接；做好“減法”，加快體育產業結構升級；做好“乘法”，運用數字經濟賦能體育產業融合；做好“除法”，提高風險防控能力。
- 閆靜 劉光怡 徐詩枧，等（ 77 ）我國冰雪體育旅游可持續發展研究
運用文獻資料、邏輯分析等方法，探討我國冰雪體育旅游可持續發展的內在意涵、困境，并提出路徑。冰雪體育旅游可持續發展具有可持續的經濟效益、社會效益、環境效益的內在意涵。困境：經濟效用的阻滯，社會效力的掣肘，生態效能的減損。路徑：以業態升級為信號，推進文體旅深度融合；以物料創新為景觀，延展一站式文化體驗；以綠色環保為底色，整合區域性冰雪資源。
- 喬曦 梁勤超 黃道名（ 84）新發展階段我國沖浪運動產業高質量發展研究
運用文獻資料、調查研究等方法，探析新發展階段我國沖浪運動產業高質量發展的價值、困境，并提出發展路徑。價值：創新自然資源要素供給，培育沖浪運動新質生產力；完善沖浪運動設施建設，豐富沖浪產品與服務供給；促進“體旅文”融合，滿足人民群眾對高品質生活的需要。發展困境：賽事空間分布集中度高，產業發展空間相對不足；人才培養起步晚，產業人才供給短缺；“體旅文”深度融合不足，融合載體相對缺乏。發展路徑：契合“五方三點”產業集聚區建設，拓展產業發展空間；提升人才培養質效，完善產業人才供給；加強載體建設，促進沖浪“體旅文”深度融合。
- 袁俊 阮彩仙 劉艷紅（ 90 ）世界三大灣區體育旅游協同發展經驗及啟示
運用文獻資料、實地考察、訪談等方法，分析世界三大灣區體育旅游協同發展概況、經驗，并提出啟示。經驗：以利益共享為基礎構建區域合作機制，以分工協作為核心實施灣區統一規劃，以產業協同為引領打造特色產品，以體育賽事為推手提升影響力，以科技創新為動力助推高質量發展。啟示：構建合作機制，制定協同發展規劃；統籌分工協作，打造各具特色產品；搭建合作平臺，深化資源整合開發；打造品牌賽事，提升大灣區競爭力；強化科技共享，推動智能化發展。
- ·體育教育·
- 董鵬 彭國強 劉紅建（ 99 ）中國式現代化進程中學校體育：價值向度、現實挑戰與發展路徑
運用文獻資料、邏輯分析等方法，探討中國式現代化進程中學校體育的價值向度、現實挑戰，并提出發展路徑。價值向度：提升體育人口的綜合素養，保障全人群健康成長，豐富精神文化生活，提高整體生命質量，涵養和平友善精神。現實挑戰：資源配置不平衡不充分問題明顯，應對重大公共衛生事件能力薄弱，執行健康促進相關政策的阻滯突出，體育與健康課程健身育人成效不足。發展路徑：推動公平發展，實現體育資源均衡配置；促動創新發展，加快應急體育課程開發；引導協同發展，疏通政策執行通路；深化融合發展，推動學生全面健康成長。
- 全海英 柴源 郭子萌（ 105 ）協同理論視域下專業運動員義務教育階段文化教育水平提升思考
運用文獻資料、邏輯分析等方法，分析提升專業運動員義務教育階段文化教育水平的價值、現實情況，并提出提升路徑。價值：提高運動員競技能力，促進運動員可持續發展，塑造運動員正確價值觀。現實情況：目標協同有待提升，資源協同亟須優化，組織協同有待完善。提升路徑：建立目標協同，明確人才培養方向；形成資源協同，雙方優勢互補；構建組織協同，形成統一管理。
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